Accueil | RTAcademie

Cours disponibles

À la fin de ce module, vous serez capable de :

Connaissances

Décrire l'organigramme TRF : niveaux local, régional, national et leurs interactions
Lister les postes de Bureau à chaque échelon (Président, VP, Secrétaire, Trésorier, IRO, Rédacteur)
Identifier les conditions d'éligibilité, les modalités de candidature et les calendriers électoraux
Expliquer le rôle des membres cooptés et des commissions spécialisées

Compréhension

Analyser les compétences et la charge de travail associées à chaque type de mandat
Comprendre l'importance de la transmission et de la continuité entre deux mandats
Articuler l'exercice d'un mandat avec la vie professionnelle, familiale et l'engagement associatif

Application

Évaluer sa propre appétence et disponibilité pour un éventuel mandat
Rédiger une profession de foi ou une lettre de candidature conforme aux attentes TRF
Préparer un plan de passation pour transmettre efficacement ses dossiers à son successeur
Utiliser les outils de gestion (tabler.world, ADT, réseaux) dans l'exercice de son mandat

Leadership & Éthique

Incarner les valeurs TRF dans l'exercice de ses responsabilités
Gérer les situations délicates (conflits, démissions, tables en difficulté) avec discernement
Animer une équipe de Bureau avec bienveillance, écoute et efficacité

À la fin de ce module, vous serez capable de :

Connaissances

Identifier les 4 familles d'actions TRF : culturelles, sportives, humanitaires/caritatives, sociales
Décrire les actions pérennes nationales (Don du Sang Gastronome, Duck Race, Voiles Papillon, Ovale de l'Espoir)
Expliquer le processus de sélection et de déploiement d'une Cause Nationale
Lister les ressources disponibles pour monter une action (guides, contacts, financements)

Compréhension

Analyser l'impact d'une action sur le rayonnement local, le recrutement et la cohésion de Table
Comprendre les enjeux juridiques, assurantiels et financiers d'une action TRF
Articuler une action locale avec les dynamiques régionales et nationales

Application

Concevoir un projet d'action complet : objectifs, budget, planning, communication, évaluation
Rédiger une demande d'aide nationale conforme aux critères TRF
Évaluer le bilan moral et financier d'une action réalisée
Proposer une action adaptée au contexte local et aux compétences des membres de sa Table

Partenariats & Communication

Identifier et solliciter des partenaires locaux (mairies, associations, entreprises)
Rédiger un communiqué de presse ou un article pour l'ADT sur une action réalisée
Utiliser les outils de communication TRF pour promouvoir une action (tabler.world, réseaux sociaux)

À la fin de ce module, vous serez capable de :

Distinguer les différents types d'événements TRF : statutaires, régionaux, nationaux, internationaux
Identifier le calendrier annuel type de la TRF (AGM, CN, CNR, JNF, Remises de Charte)
Décrire le déroulement protocolaire d'une réunion statutaire et d'une cérémonie de chartage
Lister les événements internationaux majeurs (World Meeting, Half Year Meeting, SEMTM, Number Meetings)

Compréhension

Comprendre les enjeux de chaque événement (gouvernance, formation, convivialité, rayonnement)
Analyser les responsabilités des organisateurs et des participants selon le type d'événement
Articuler la participation locale avec les dynamiques régionales, nationales et internationales

Application

Élaborer un calendrier annuel de Table intégrant les événements obligatoires et optionnels
Préparer un dossier de candidature pour l'organisation d'un événement national (CNR, JNF, AGM)
Rédiger un compte-rendu de participation à un événement extérieur conforme aux exigences TRF
Planifier la logistique d'une délégation pour un événement international (Exchange Agreement, Travel Fund)

Focus événements internationaux

Expliquer le fonctionnement des Number Meetings et des jumelages
Utiliser les dispositifs d'incitation aux voyages (Exchange Agreements, Travel Fund)
Représenter dignement la TRF lors d'événements internationaux

À la fin de ce module, vous serez capable de :

Identifier les 4 clubs du Quatalagor (TRF, Ladies' Circle, Club 41, Club Agora) et leurs spécificités (public, âge, valeurs)
Expliquer l'origine, les buts et le fonctionnement de l'Association Amitié Assistance (AAA)
Décrire la gouvernance du Quatalagor (rotation de la présidence, bureau, assemblée générale)
Situer le Quatalagor dans l'écosystème international (Round Table Family, Side by Side MoU)
Articuler les synergies entre les clubs du Quatalagor (événements communs, actions partagées, communication)
Comprendre les critères d'éligibilité et les modalités de demande d'aide auprès d'Amitié Assistance
Analyser les règles protocolaires des réunions communes Quatalagor (statutaires, passations, intronisations)

Proposer des formats d'événements inter-clubs respectant les identités de chaque association
Rédiger une demande d'aide AAA conforme aux exigences statutaire
Identifier les interlocuteurs Quatalagor locaux/régionaux/nationaux pour faciliter la collaboration

Identifier et porter correctement les insignes et colliers selon votre fonction
Appliquer les règles de placement à table et de déroulement des réunions statutaires
Comprendre la symbolique et l'usage du fanion, de la cloche et des objets protocolaires
Respecter les règles des "emprunts" et la tradition de restitution
Incarner l'esprit du protocole : identité, crédibilité, fierté d'appartenance
Organiser et animer une cérémonie d'intronisation ou de remise de charte
Articuler protocole et convivialité dans la vie de votre Table